DUERP établissement d'enseignement ou d'accueil : votre document unique en 10 minutes

Établissement privé d'enseignement, d'accueil de jeunes enfants ou de formation : école, crèche, micro-crèche, organisme de formation, école de musique ou de danse. Le personnel enseigne, anime, surveille, porte et accompagne des enfants ou des stagiaires. Les atteintes les plus fréquentes sont les troubles musculosquelettiques (portage, mobilier bas, station debout), la fatigue vocale, les maladies infectieuses, les chutes de plain-pied et l'épuisement lié à la charge émotionnelle et aux relations avec les familles.

Créer le DUERP de mon établissement d'enseignement ou d'accueil Voir un exemple complet

Les unités de travail d'un établissement d'enseignement ou d'accueil

Le questionnaire pré-remplit 5 unités de travail. Vous les gardez, les retirez ou en ajoutez.

Salles de classe et de formation : Enseignement, animation d'ateliers, surveillance en classe, correction et préparation. Groupes d'enfants, d'adolescents ou d'adultes, locaux souvent bruyants et parfois exigus. (8 risques types)
Accueil des jeunes enfants : Accueil d'enfants de moins de 3 ans : change, repas, sieste, jeux au sol, portage, relations quotidiennes avec les parents. Mobilier bas, bruit, contacts rapprochés. (5 risques types)
Restauration et entretien des locaux : Service des repas, surveillance du réfectoire, plonge, nettoyage des salles, des sanitaires et du matériel, gestion des déchets. Souvent assuré par le personnel entre deux temps d'encadrement. (6 risques types)
Cour, sorties et activités extérieures : Surveillance de la cour et des récréations, accompagnement aux sorties, voyages, trajets à pied ou en véhicule, activités sportives et de plein air. (4 risques types)
Administration et direction : Direction, secrétariat, inscriptions, facturation, relations avec les familles et les autorités, gestion du personnel, ouverture et fermeture des locaux. (7 risques types)

Les familles de risques les plus fréquentes

Famille de danger	Risques types recensés
Bruit	4
Risques psychosociaux	4
Agressions et violences externes	3
Postures et gestes répétitifs	3
Chutes de plain-pied	3
Risque biologique	2

Exemples de risques pré-cotés

Chaque risque arrive avec une gravité et une fréquence par défaut, issues des ressources publiques, que vous ajustez à votre situation.

Unité	Danger	Situation	Cotation brute
Salles de classe et de formation	Station debout, tableau et mobilier à hauteur d'enfant	Journée entière debout, bras levé au tableau, penché sur des tables et des chaises basses pour aider les élèves, accroupi ou assis sur des chaises d'enfant. Douleurs du dos, des épaules et des genoux.	3 × 4 = 12
Salles de classe et de formation	Charge émotionnelle et mentale	Attention permanente à un groupe, gestion des comportements difficiles, enfants en situation de handicap ou en souffrance, préparation et correction hors temps de présence, sentiment de responsabilité constante.	3 × 3 = 9
Administration et direction	Charge de travail de la direction et du secrétariat	Réglementation abondante, contrôles, inscriptions, remplacements à trouver dans l'urgence, impayés, exigences des familles, polyvalence sur l'encadrement et l'administratif, horaires longs.	3 × 3 = 9
Salles de classe et de formation	Forçage vocal	Prise de parole plusieurs heures par jour devant un groupe, voix élevée pour couvrir le bruit, salle réverbérante, air sec. Enrouement, extinctions de voix, nodules.	2 × 4 = 8
Salles de classe et de formation	Bruit des groupes	Cris, chaises déplacées, activités collectives, musique, salle sans traitement acoustique. Fatigue, maux de tête, irritabilité, difficulté à se faire entendre.	2 × 4 = 8
Restauration et entretien des locaux	Bruit du réfectoire	Surveillance de dizaines d'enfants pendant le repas, vaisselle, chaises, conversations dans un local carrelé et réverbérant. Niveaux sonores élevés chaque midi, fatigue, voix forcée.	2 × 4 = 8

Pour chaque risque, le document propose des mesures de prévention types. Par exemple, pour « Station debout, tableau et mobilier à hauteur d'enfant » : Chaise à roulettes réglable ou tabouret bas pour circuler entre les tables ; Tableau réglable ou écran à hauteur d'épaule.

Amende administrative : jusqu'à 4 000 € par salarié

Depuis la loi du 25 juin 2026 contre les fraudes sociales et fiscales, l'absence ou le défaut de mise à jour du DUERP expose à une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par salarié concerné. Calculez le montant théorique pour votre effectif avec le calculateur d'amende.

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un établissement d'enseignement ou d'accueil avec un seul salarié ?

Oui. Le DUERP est obligatoire dans toute entreprise dès l'embauche du premier salarié. Un apprenti ou un salarié à temps partiel compte comme un salarié.

Quels sont les principaux risques dans un établissement d'enseignement ou d'accueil ?

D'après les ressources de l'INRS et de l'Assurance Maladie, les familles les plus représentées sont bruit, risques psychosociaux, agressions et violences externes. Notre bibliothèque recense 30 risques types répartis sur 5 unités de travail pour cette activité, auxquels s'ajoutent les risques psychosociaux.

Combien de temps faut-il pour rédiger le DUERP d'un établissement d'enseignement ou d'accueil ?

Environ 10 minutes avec un questionnaire pré-rempli pour votre métier : vous confirmez les unités de travail, cochez vos équipements, écartez les risques qui ne vous concernent pas et indiquez les mesures déjà en place. Le document est généré immédiatement.

À quelle fréquence faut-il mettre à jour le document unique ?

La mise à jour au moins annuelle est obligatoire dans les entreprises d'au moins 11 salariés. En dessous, le document est mis à jour lors de toute décision d'aménagement important ou information nouvelle.

Combien coûte le DUERP en ligne ?

La formule Essentiel est à 79 € en paiement unique, avec les trois formats et 12 mois de modifications en ligne. L'aperçu du document est gratuit avant tout paiement.

Sources

Prêt à faire le DUERP de votre établissement d'enseignement ou d'accueil ?

Aperçu gratuit, paiement seulement si le document vous convient.

Commencer maintenant